黄铮、张一鸣卸任，左晖离世，企业核心人物意外后的风险考量

前不久，拼多多的创始人黄铮宣布卸任公司CEO的职位，与此同时他将个人名下7.74%的拼多多股份，划给了公司合伙人集体。

5月20日，字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信，宣布卸任CEO一职。字节跳动联合创始人梁汝波将接任成为新CEO。

根据《2021 胡润全球富豪榜》显示抖音创始人、38岁的张一鸣以3500亿元人民币的财富首次进入中国富豪榜前五。

有人把这些操作看作是中国商人成功后教科书级的隐退，也有传言说是因为身体状况，也有人分析是反垄断已经成为一种形势，包括阿里巴巴、腾讯、美团等等行业巨头都倍感焦虑。

作为企业创始人，是企业的灵魂。随着公司不断扩大，创始人在公司的职责与地位会不断变化，如果创始人突然触犯法律出事或者积劳成疾辞世，都将对企业和家族产生巨大的负面影响。我们常常看到大多数企业在创始人入狱或者去世后停滞不前，并最终走上下坡路。

而贝壳创始人、董事长左晖因病辞世，年仅50岁。这则消息则让人倍感惋惜和伤感。

“2021新财富500富人榜”榜单中，第八名的贝壳创始人左晖以2220亿元财富登顶房地产领域第一位。

贝壳的模式本质就是线上房产中介，不代表买卖双方中的任何一方，也不为任何一方创造价值，唯一目标就是撮合交易，赚取佣金，并没有太高的护城河，而且交易双方的使用频率极低，对价格敏感也非常高。

贝壳将互联网+房地产模式跑通之后，必定会有很多的竞争者蠢蠢欲动，毕竟房产行业的蛋糕实在是太大且非常诱人。

根据恒大首席经济学家任泽平的测算，中国住房地产 2018 年总市值 321 万亿元，相当于美国的 2.4 倍。当中每年有 6 万多亿元价值的住宅换手、12-13 万亿元新房卖出，再算上租房，就是一年 25 万亿元成交额的大市场，相当于阿里电商三年的成交额。

2020年9月，阿里联手易居杀入线上卖房领域，将成立由阿里控股的合资公司，推出交易平台“天猫好房”，第一期计划投入50亿元。

另外，京东也开始发力线上卖房交易，未来这个赛道的竞争将越来越激烈，贝壳的日子也会越来越难过。

作为中国互联网卖房“第一股”，美股资本市场给予的估值非常高，最新市盈率（TTM）高达539倍，很显然，资本市场高估了贝壳的成长性，低估了行业的竞争激烈程度。左晖的突然去世，贝壳的江山由谁来守住？这将是贝壳未来面临的最大不确定性。贝壳在公告中表示，公司董事会将对公司治理及相关事宜作出适当安排，并在两周内适时发布公告。

企业核心人物意外后的考量

实际上，近年来，公开报道的企业核心人物发生风险，家族及企业陷入纷争与困顿的案例屡见不鲜。

1、家人未知财产全面信息，传承财产受损

2018年7月4日，海航集团发布了一则讣告：海航集团有限公司联合创始人、董事长王健在法国公务考察时意外跌落导致重伤，经抢救无效，于当地时间2018年7月3日不幸离世，享年57岁。在遗产继承方面，因为海航集团规定了所有持股高管在离职或离世时将所持股权捐献给慈航基金会。王健除股份以外还有大量的资产以房产、股票、投资等形式分布在全球各地。如果财产信息不明的话，这将给其继承人继承遗产带来不小的阻碍。不少企业家除了股权财富，还配置了其他类型的财产，不少还存在家人并不十分清楚的资产配置或代持资产，如果没有提前做好清晰的资产梳理清单并委托妥善保存，他的家族成员有可能在他过世后无法发现这些财产，导致传承受损。

2、家族争产，陷入诉讼纠纷

2013年，云南柏联集团总裁郝琳在法国坠机意外身亡。因其并未提前作任何遗产规划，其遗孀刘湘云在与其年近90的父亲就遗产分割、股东资格确认等问题陷入了持久的诉讼纷争中，涉及大陆、中国香港及英国三地的多起诉讼，涉案标的约200亿。虽然经过撕破脸皮的诉讼，最终各方当事人已在案外达成和解，争议纠纷已解决为由，申请了撤诉。但家族巨额财富没有任何的身后分配安排，浪费巨大的人力、财力、司法资源，企业动荡、姻亲反目，这让辞世的人不能瞑目。

3、缺乏债务隔离规划，继承人背负巨债

2017年6月27日，富贵鸟集团发布公告称，联合创始人林国强先生已于两天前去世。但林国强先生因生前为富贵鸟集团的银行贷款提供担保，去世后银行便向法院提起了诉讼，最终其子女为了避免背负巨额债务，不得不声明放弃对父亲遗产的继承权。上述两个案例均是在未做提前规划的情况下，传承财产的时候也传递了债务风险。

4、创始人突发病逝，企业停滞发展

2016年10月5日，移动医疗企业春雨医生公司的创始人兼CEO张锐因突发心肌梗塞，不幸在北京去世，享年44岁。2016年6月，春雨医生方面表示，公司刚完成12亿元人民币的Pre-IPO融资，正计划分拆上市，但一切因张锐的突然离世而搁浅。张锐去世后，春雨医生的实际控制人发生了变更。按照A股IPO规定的要求，公司实际控制人变更后三年公司才能申请上市。企业的灵魂人物去世，不仅影响企业的正常运营和发展，甚至导致公司破产。

如果企业领导人由于没有事先做好交接班准备，当领导人发生意外事故的时候，企业势必会因群龙无首而出现内部动荡，还可能导致家族事务无人打理，妻儿生活质量无法保证，继承人无法顺利继承公司股权，公司控制权陷入纷争，家族企业易主，接班人不如意等问题，所以，意外后的风险考量每一位企业家都要做足准备。

如果您对以上内容感兴趣，请回复“贵姓+城市+电话”至“铭.家族办公室”公众号，或者致电我们的全球服务热线：4006979988